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내용필수 웹에디터 시작 > > > 안녕하세요. > > 국내 대기업의 샌 프란스시코 지사에서 전반적 인사 업무를 담당할 HR Manager 를 구하고 있습니다. > > > Job Overview > We are seeking a proactive and strategic Human Resources Team Manager to oversee the development and implementation of HR policies, compensation systems, and compliance with labor laws. This role involves managing overall HR operations, ensuring legal adherence, and leading the team in supporting employee relations, while also driving the company’s HR strategies. The ideal candidate will possess strong leadership skills, in-depth knowledge of employment laws, and experience in HR system management. > > Key Responsibilities > • Lead the planning, development, and continuous improvement of HR policies and compensation systems in alignment with company objectives. > • Oversee all HR functions including recruitment, payroll, benefits, and employee lifecycle management, ensuring legal compliance and adherence to company standards. > • Develop and execute programs to foster positive employee relations, resolve conflicts, and support staff development. > • Stay updated on labor laws and regulations; ensure all HR policies and practices are compliant with relevant legal standards. > • Collaborate with legal counsel or external agencies for employment law advice and risk management. > • Develop and refine onboarding, employee evaluation, promotion, and reward processes. > • Review and update internal regulations, contractual documents, and audit-related documentation. > • Lead HR reporting, audits, and legal documentation preparations. > • Manage the administrative aspects of HR operations, including payments and contracts. > • Provide leadership and guidance to HR team members, fostering their professional development. > • Perform other related duties to support the HR and administrative functions. > > Qualifications > • Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business, Organizational Development, or related fields. > • At least 5 years of progressive HR experience with a focus on HR system planning, compensation structure design, and labor law expertise. > • Profound knowledge of employment laws, regulations, and compliance practices. > • Experience in developing HR policies, handling complex employee relations, and leading HR operations. > • Strong leadership, communication, and interpersonal skills. > • High attention to detail and organizational ability. > • Proficiency in MS Office and HR management systems. > • Legally certified or specialized training in employment law is preferred. > > Salary : 협의 (경력에 따라 다를 수 있음) > > > Employment Status : Full Time (On-Site for all positions) > Location : Bay Area. Union City , CA > Work Hours : 09:00am – 06:00pm > Required : Bilingual (English & Korean) > > Benefits : > • Paid Time Off and Paid Holidays > • Health / Dental / Vision / Life Insurance > > > 이력서 지원 이메일 주소: HR@jobguideusa.com > > 감사 합니다. > > 웹 에디터 끝
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등록일 16:24

해피맘 머리통 말하는 건가요? ㅎㅎ. 더러워. 진물. 부스럼
등록일 16:23

ㅋㅋㅋ.
등록일 11.03

해피맘 아줌마가 본인 두둔한거 같네요.. 눈가리고 야옹 야옹~~~
등록일 11.02

어머나^^ 해피맘원장 쓰레기네요
등록일 11.02

해피맘 원장아줌마... 지금은 영어명 바꿔서 일다닙니다. 한국명..*조경희*이구요. 쌍둥이 케어 일 다니지만 신생아 케어 로 일하러 다닙…
등록일 11.01

술집에서 일했었다는 거가 리스크가 될까요? 해도해도 너무하네요..술집에서 일한거가 죄가 되나..별 거지같은 걸가지고 사람 모함하네요.. 해피…
등록일 10.31

머리통.. 진물. 부스럼...더러워
등록일 10.31

해피맘은 여기저기 광고 많이 해서 문제 없어요..계약은 다른업체 계약한거 받아다가 한국아줌마들 수수료떼고 입주시키니 괜찮아요.. 물론 해피…

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